績效考核週期
人力資源從自評、同儕回饋、主管評分到校準會議和績效面談的完整績效考核流程，包含截止日期追蹤和提醒機制。
human
為什麼需要 OSOP
績效考核涉及敏感資料和嚴格的時程。OSOP 確保每位員工經歷相同的考核流程，記錄每個評估步驟的完成狀態，並保護資料存取權限的合規性。
Workflow Steps (5)
1
Self-Assessment
human2
Peer Feedback
human3
Manager Evaluation
human4
Leadership Calibration
human5
Deliver Review
humanConnections (4)
Self-Assessment→Manager Evaluationparallel
Peer Feedback→Manager Evaluationparallel
Manager Evaluation→Leadership Calibrationsequential
Leadership Calibration→Deliver Reviewsequential
5
Steps
4
Connections
1
Node Types